امروز: چهارشنبه 24 مرداد 1397
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی

مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی دسته: مدیریت
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 113 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 39

مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی

قیمت فایل فقط 15,000 تومان

خرید

بصورت فایل ورد

همراه با منابع

مقدمه                                                                    13

1-2 مبانی نظری و  پیشینه  پژوهش                              13

1-1-2 زمینه های شکل گیری مدیریت دانش            13

2-1-2  تعریف دانش                                   15

3-1-2 دانش کانونی و ضمنی                                      16

4-1-2 به کارگیری دانش                                       18

5-1-2 سلسله مراتب دانش                                           18

6-1-2 مدیریت دانش از دیدگاه های مختلف                19

7-1-2 تعاریف بر پایه فرایندهای مدیریت دانش               20

8-1-2 تعاریف استراتژیک یا مدیریت محور                          21

9-1-2 تعاریف فناوری محور                                          21

10-1-2 تعریف بر اساس دانش سازمانی و جمعی           21

11-1-2 ارائه یک چهارچوب مفهومی برای مدیریت دانش     22

معرفی چهارچوب مفهومی مدیریت دانش                           23

12-1-2 تعاریف فرایندهای اصلی مدیریت دانش              25

13-1-2 عناصر بنیادی عملی مدیریت دانش              28

اهداف دانش                                                       28

14-1-2 چرا مدیریت دانش                                  29

15-1-2 عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش             30

16-1-2 تجزیه و تحلیل شکست پروژه مدیریت دانش            31

2-2 اثربخشی سازمانی                                               31

1-2-2 اثربخشی سازمان                                        32

2-2-2 محاسبه اثربخشی                                                     33

3-2-2 عوامل موثر بر اثربخشی                               35

3-2 تحقیقات انجام شده داخلی و خارجی             36

بخشی از منابع فارسی:

اخوان، پ، باقری، ر (1389)مدیریت دانش از ایده تا عمل. اول، تهران: آتی نگر

پروست، گ، روب، استفان، ورومهارت،کای(1385)مدیریت دانش. مترجم: حسینی خواه، علی، اول، تهران: انتشارات یصطرون

جعفری، م، ابوالقاسم گرجی،ح، ورستگارمهر،ب (1390) رابطه عوامل ساختاری وفرهنگی سازمان با استراتژی مدیریت دانش در مراکزآموزشی درمانی وعمومی دانشگاه علوم پزشکی تهران. مدیریت سلامت، 14(45)، 87-95

حافظ‌نیا، م، (1386)روش تحقیق در علوم انسانی، تهران، انتشارات سمت

رابینز، ا، (1390) تئوری سازمان. مترجمان:الوانی،سید مهدی، دانایی فرد،حسن، جدید، تهران:انتشارات صفار-اشراقی

رادینگ، ا ،(1386)مدیریت دانش. مترجم: لطیفی، محمدحسین، دوم، تهران: سمت

سرمد، ز؛ بازرگان، ع و حجازی، ا. (1386). روش­های تحقیق در علوم رفتاری، تهران: انتشارات آگاه.

شیرازی، ع، (1373) مدیریت آموزشی، مشهد، جهاد دانشگاهی

محمدزاده، ع، مهروژان، آ، (1375) رفتار سازمانی نگرش اقتضایی، تهران، انتشارات علامه طباطبایی

موسی خانی، م، اجلی قشلاجویی،م، وصفوی میر محله، ر (1387)ارائه مدلی برای سنجش میزان آمادگی سازمانها در زمینه مدیریت دانش. مدرس علوم انسانی-پژوهشهای مدیریت در ایران، 14(2)،222-243

والمحمدی، چ، (1388) تعیین و اولویت بندی عوامل اصلی اجرای موفقیت امیز مدیریت دانش در سازمانهای کوچک ومتوسط کشور. فصلنامه مدیریت، 6(16)، 88-104

قیمت فایل فقط 15,000 تومان

خرید

برچسب ها : مبانی نظری و پیشینه مدیریت دانش و اثربخشی سازمانی

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر