امروز: پنجشنبه 9 فروردین 1403
دسته بندی محصولات
بخش همکاران
بلوک کد اختصاصی

پاورپوینت آشنایی با مدل تعالی سازمانی

پاورپوینت آشنایی با مدل تعالی سازمانی دسته: مدیریت
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: ppt
حجم فایل: 2394 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 111

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با مدل تعالی سازمانی، در قالب ppt و در 111 اسلاید، قابل ویرایش، شامل بخش اول مروری بـر مدلهای سرآمـدی سازمانی، بخش دوم ارزشها و مفاهیم سرآمـدی و معیارهای ارزیابی مدلEFQM ، بخش سوم سیستم امتیـازدهی و معـرفی منطق RADAR، بخش چهارم خودارزیابی، بخش پنجم معرفی جوایز و فرایند جوایز ملی در ایران

قیمت فایل فقط 31,200 تومان

خرید

دانلود پاورپوینت با موضوع آشنایی با مدل تعالی سازمانی، در قالب ppt و در 111 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

بخش اول: مروری بـر مدلهای سرآمـدی سازمانی

توسعه تاریخی مدیریت كیفیت

مدیریت كیفیت جامع    (TQM)

مدل تعالی سازمانی     

تاریخچة مدلهای تعالی سازمانی

جایزه كیفیت دمینگ

انواع جایزه دمینگ

جایزه ملی كیفیت مالكوم بالدریج امریكا

مدل سرآمدی EFQM چیست ؟

كاربردها و مزایای مدل تعالی سازمانی EFQM

دلایل استفاده سازمان ها از مدل EFQM

EFQM  درچه سازمانهای بكار گرفته شده است؟

كلیات مدلهای تعالی سازمانی

بخش دوم: ارزشها و مفاهیم سرآمـدی و معیارهای ارزیابی مدلEFQM

نتـیجه گرایی

مشتـری مداری

رهبری و ثبات در مقاصد

مدیریت بر اساس فرآیندها و واقعیات

مشاركت و توسعه كاركنان

یادگیری، نوآوری و بهبود مداوم

توسـعه شراكت‌ها

مسئولیت‌های اجتماعی

مدل جایزه كیفیت اروپا   EFQM

ارتباط توانمندسازها و نتایج

توزیع امتیازات در مدل  EFQM

پویایی مدل  EFQM

توانمندسازها ) (Enablers

ساختار توانمندسازها

معیـار  1:   رهبـری

معیـار 2 :  خط‌ مشی و راهبـرد

معیـار3: كاركنان

معیار 4 :  شراكتها و منابع

معیـار 5 :  فرآیندهـا

ارتباط درونی معیارهای نتایج

معیار6 : نتایج مشتری

معیار7: نتایج كاركنان

عوامل مرتبط با رضایت كاركنان

رضایت مندی

معیار8: نتایج جامعه

مشارکت با انجمن و گروههای محلی

فعالیتهای اجرائی جهت کاهش صدمات ناشی از عملیات تولید

انجام فعالیتهایی که به نگهداری و پایداری منابع کمک میکند

معیار9: نتایج كلیدی عملكرد

بخش سوم: سیستم امتیـازدهی  و معـرفی منطق  RADAR

منطقRADAR  چیست ؟

چرخه دمینگ و مقایسه آن با منطق رادار

ماتریس امتیازدهی RADAR

عناصر و ویژگی‌های منطق  RADAR

ارزیابی معیارهای توانمندساز

ماتریس امتیازدهی: توانمندسازها

ارزیابـی معیارهـای نتایـج

بخش چهارم: خودارزیابی

خودارزیابی به زبان ساده

تعریف خود ارزیابی (Self-Assessment)

فرایند خودارزیابی (ورودی ها و خروجی ها)

رویكردهای خودارزیابی

رویكرد پرسشنامه‌ای

رویكرد پرسشنامه‌ای- فرآیند انجام كار

رویكرد پرسشنامه‌ای- راهنمای امتیازدهی

رویكرد پرسشنامه‌ای- مزایا

رویكرد پرسشنامه‌ای- ریسک ها
روش كارگاهی

روش كارگاهی- فرایند انجام كار

روش كارگاهی- فاكتورهای بحرانی موفقیت

روش كارگاهی- مزایا

روش كارگاهی- ریسک ها

روش پروفرما (Pro-Forma Approach)

روش پروفرما- فرآیند انجام كار

روش پروفرما- فرم

روش پروفرما- ریسک ها

روش شبیه سازی اخذ جایزه
 روش شبیه سازی اخذ جایزه- فرایند انجام كار

روش شبیه سازی اخذ جایزه-مزایا

روش شبیه سازی اخذ جایزه- ریسک ها

روش های تلفیقی

خصوصیات رویكردهای خودارزیابی

انتخاب رویكرد خودارزیابی

مقایسه رویكردهای مختلف خودارزیابی بر اساس مدل سرآمدی EFQM

بخش پنجم: معرفی جوایز و فرایند جوایز ملی در ایران

جوایز کیفیت در ایران

سطوح جایـزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی

قسمتی از متن:

مدل تعالی سازمانی: عبارت است از یك قالب یـا چارچوب كه از طرف شخص ، گروه ، موسسه، كشور، سازمانـی محلی یـا بین‌المللی  برای مقایسه، انتخاب و ارتقای عملكرد سازمانها و شركت‌ها طراحی وتعمیق می یابد.

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع  " آشنایی با مدل تعالی سازمانی "  می باشد که در حجم 111 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان رشته های مجموعه مدیریت به عنوان ارائه کلاسی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن، کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت شده و به راحتی و به دلخواه می توان قالب آن را تغییر داد.

قیمت فایل فقط 31,200 تومان

خرید

برچسب ها : پاورپوینت آشنایی با مدل تعالی سازمانی , مدل تعالی سازمانی , تحقیق مدل تعالی سازمانی , مقاله مدل تعالی سازمانی , مدل EFQM , مدلهای سرآمدی سازمانی , ارزشها و مفاهیم سرآمدی و معیارهای ارزیابی مدل EFQM , سیستم امتیازدهی و معرفی منطق RADAR , معرفی جوایز و فرایند جوایز ملی در ایران

نظرات کاربران در مورد این کالا
تا کنون هیچ نظری درباره این کالا ثبت نگردیده است.
ارسال نظر